Communication des Dirigeants

Maîtrisez l'art de la prise de parole

L'art de la prise de parolepour les dirigeants.

Pour un dirigeant, savoir communiquer efficacement est un atout stratégique qui peut transformer la perception de l’entreprise et renforcer la confiance des parties prenantes

Leader Advocacy : les dirigeants deviennent des communicants stratégiques

En maîtrisant les techniques de communication, les dirigeants peuvent partager leur vision, inspirer, et convaincre leurs parties prenantes internes et externes.

Ils deviennent des intervenants clés, capables de prendre la parole avec éloquence, en structurant un discours à fort impact et de positionner leur entreprise comme un leader d’opinion, attirant ainsi de nouveaux prospects et talents.

Gagnez en confiance et en influence

Les décideurs peuvent positionner leur entreprise comme une marque responsable et un acteur supérieur du débat public.

Cette prise de parole en public, lorsqu’elle est bien préparée et alignée avec une stratégie claire, devient un levier de développement, autant pour l’entreprise que pour le leadership personnel.

Gérez les situations sensibles

Cette qualité d’expression contribue à une meilleure gestion des émotions et à une communication de qualité.

Le message clé, délivré avec maîtrise , posture et communication non verbale, devient un élément d’engagement fort pour les collaborateurs, les clients et l’opinion publique.

Les réseaux sociaux permettent aux dirigeants d’interagir avec leur audience.

  • Publications pour partager des réflexions, des réussites et des mises à jour sur l’entreprise.
  • Interactions pour engager des discussions avec des abonnés et élargir le réseau professionnel.
  • Webinaires et lives pour communiquer directement et répondre aux questions en temps réel.

Des formats classiques mais toujours puissants :

  • Communiqués de presse : pour communiquer efficacement dans le cadre d’un lancement ou d’un événement majeur.

  • Tribunes : pour partager un point de vue d’expertise, et nourrir le débat sociétal, avec une vraie préparation stratégique.

Exercices de communication orale exigeants, en comprendre les codes permet de rester maître du message et d’en faire une modalité d’expression stratégique, utile à la gestion de l’image publique.

Les événements presse prennent de multiples formes pour communiquer en direct avec les médias :

  • Conférences de presse pour faire des annonces et répondre aux questions des journalistes.
  • Lancements de produits pour présenter des nouveautés et d’interagir avec les parties prenantes.
  • Tables rondes et forums pour discuter de sujets d’actualité et établir des relations avec les médias.

Pour quelles occasions se former à la prise de parole ?

Pour toute prise de décision publique, présentation stratégique, temps de crise, ou exercice médiatique…

Ces moments qui nécessitent une communication structurée, capable d’influencer et de rassurer à la fois.

Nos clients

+120 entreprises et dirigeants nous ont fait confiance pour les accompagner ! Seras-tu le prochain ?

Nos solutionsd'accompagnement pour les dirigeants

Pour répondre à ces enjeux stratégiques, nous proposons aux dirigeants un ensemble de solutions d’accompagnement sur mesure, pensées pour renforcer leur posture publique et affiner leur communication.

Du media training à la rédaction de communiqués, en passant par le coaching LinkedIn et l’organisation d’événements presse, chaque dispositif vise à doter les dirigeants des outils, techniques et réflexes nécessaires pour prendre la parole avec assurance, crédibilité et cohérence. 

Media Training

Le media training comprend des sessions pratiques où les dirigeants apprennent à gérer les questions difficiles et les situations imprévues, utiliser le langage corporel et la voix pour renforcer leur message, préparer des messages clés adaptés à différents types de médias.
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Coaching LinkedIn

Le coaching LinkedIn se concentre sur l'optimisation du profil pour refléter l'image professionnelle du dirigeant, la création de contenu pertinent et engageant pour attirer l'attention de l'audience cible, associées à des stratégies de réseautage pour établir des connexions significatives et développer une communauté autour de leur expertise.
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Rédaction de Communiqués et Tribunes

Formation sur les meilleures pratiques de rédaction pour capter l'attention des journalistes, élaboration de messages clairs et percutants qui reflètent les valeurs de l'entreprise, conseils sur la diffusion des communiqués pour maximiser leur portée.
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Organisation d'Événements Presse

Linker vous accompagne pour créer des occasions de dialogue direct avec les médias et les parties prenantes, présenter des annonces importantes ou des lancements de produits dans un cadre professionnel, et enforcer les relations avec les journalistes et les influenceurs du secteur.
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Nos parutions médias

Des questions sur la communication des dirigeants ?

Que l’on soit un dirigeant introverti ou extraverti, débutant dans la prise de parole ou déjà expérimenté, ces accompagnements proposent des approches personnalisées pour développer confiance et efficacité. 

Par ailleurs, les formations prennent en compte les besoins spécifiques liés à la taille de l’entreprise, à la culture interne et aux objectifs stratégiques, afin que chaque dirigeant puisse trouver des outils et méthodes adaptés à son contexte professionnel.

Tout un éventail d’outils et de techniques pratiques qui permettent aux dirigeants d’être plus convaincants, authentiques et d’adapter leur message à différents publics et contextes :

  • Gestion du trac et du stress

  • Structuration du discours 

  • Storytelling

  • Langage corporel

  • Écoute active 

  • Utilisation des supports visuels…

Un regard externe permet de corriger les automatismes ou les failles invisibles : tics de langage, posture fermée, message flou ou mal calibré.

Un consultant expérimenté apporte des conseils concrets et personnalisés pour progresser rapidement, tout en s’adaptant à votre style naturel.

Un dirigeant qui maîtrise bien sa communication favorise un climat de transparence et de confiance.

Il encourage les échanges ouverts et sincères, valorise les contributions de ses collaborateurs, ce qui accroît leur sentiment d’appartenance et leur motivation.

Les résultats peuvent être visibles rapidement, souvent dès les premières séances. Les dirigeants constatent une amélioration de leur aisance à s’exprimer en public, une meilleure gestion du stress, et une plus grande clarté dans leurs messages.

Toutefois, l’acquisition complète de ces compétences demande une pratique régulière et une mise en application concrète dans leur quotidien professionnel.