Soyez visible, attractif, et fidélisez avec une Marque Employeur performante
Développer sa Marque Employeur grace à LinkedIn facilite l’attraction des talents en créant une image positive de l’entreprise :
Influencez directement la culture d’entreprise, en donnant du sens au travail de vos collaborateurs, en créant une meilleure collaboration autour de valeurs partagées, renforçant leur engagement.
Alignez vos employés avec votre vision et vos valeurs, rendez les fiers d’appartenir à votre entreprise, donnez leur envie de partager vos actions sur Linkedin et les autres plateformes.
Une organisation qui communique efficacement sur sa marque employeur bénéficie naturellement d’une présence renforcée sur les réseaux sociaux et dans les médias, ce qui améliore sa notoriété globale.
Dans un marché ultra-compétitif, différenciez vous des autres acteurs et devenez un choix privilégié pour les clients et partenaires, mais aussi les investisseurs.
Avant de vouloir briller sur LinkedIn, il faut savoir où vous en êtes. Quels sont les avis et témoignages des employés ? Quel est le niveau de satisfaction et d’engagement des collaborateurs ? Votre présence sur LinkedIn est-elle engageante ou endormie ? Quelles sont les interactions et commentaires sur LinkedIn et autres réseaux professionnels ?… Autant d’éléments à prendre en compte.
Vous voulez plus de candidatures qualifiées ? Améliorer la satisfaction interne ? Visez-vous une fidélisation ? Booster votre visibilité sur LinkedIn ? Promouvoir votre politique de diversité ? Votre marketing responsable ?
Linker identifie vos cibles et suit vos progrès. On se fixe des objectifs, oui, mais pas au hasard. On pense SMART
Une stratégie LinkedIn efficace, ce n’est pas juste publier une fois tous les six mois.
Par quoi commencer ? Optimisation de votre page entreprise, partage de contenu, sollicitation des équipes ? Choix des fonctionnalités et types de contenus à utiliser dans votre communication selon les besoins des cibles ?
Tout cela selon une ligne éditoriale avec calendrier bien cadencé et raccord avec votre actualité.
Linker prend en charge ou vous accompagne pour gérer votre page LinkedIn, en faire votre vitrine professionnelle et bien plus :
Enfin, Linker suivra les performances de votre stratégie LinkedIn en mesurant les KPIs et ajustera la stratégie de contenu pour maximiser les retours et garantir un impact optimal sur votre marque employeur.
Parce que tout ce qui touche à la réputation ne s'improvise pas, Linker déploie avec vous une stratégie solide.
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Chaque mois, nos rédacteurs et rédactrices rédigent + de 200 posts pour des CEOs et C-Levels français. Tu veux des chiffres, voir ce que l’équipe est capable de faire ? Voilà notre top 5.
Linker se charge de l’analyse des résultats à l’ajustement de la stratégie pour que vous puissiez développer votre réputation, tout en sirotant votre café. ☕
Voici comment nous procédons pour vous garantir un impact maximal.
Parce qu’une « bonne impression » n’est pas suffisante, nous suivons de près des indicateurs clés, notamment :
La concurrence sur LinkedIn, ça ne dort jamais. Linker exerce une veille sur ce que pour identifier ce qu’elle fait bien… ou pas : stratégie de marque employeur, image de marque, culture et valeurs d’entreprise, publications sur LinkedIn…. On va chercher et on analyse.
L’idée ? S’inspirer de leurs bonnes pratiques et éviter leurs erreurs. C’est de l’espionnage stratégique, mais toujours avec élégance. 😉
Et parce qu’on n’est pas là pour laisser les choses au hasard, on ajuste la stratégie selon les retours.
Plus de contenus écrits ou plus de vidéos ? Une heure de publication différente ? Un ton plus corporate ou au contraire plus cool ? Et pourquoi pas une formation ou un coaching personnalisé pour vos dirigeants ?
Chez Linker, on a toutes les solutions pour vous rendre incontournables sur Linkedin.
+120 entreprises et dirigeants nous ont fait confiance pour gérer leurs comptes, leurs stratégies et gérer leurs vidéos ! Serez-vous le prochain ?
Avoir une marque employeur solide sur LinkedIn vous aide à attirer des talents, à renforcer votre culture et à augmenter la visibilité d’entreprise.
Une marque employeur bien définie crée une image positive et engageante, ce qui vous permet de vous démarquer dans un marché ultra-compétitif. Bref, c’est un levier stratégique qui booste tout : recrutement, notoriété, et culture interne !
Nous commençons par un audit complet pour comprendre où vous en êtes : la perception de votre marque par vos employés, vos interactions actuelles sur LinkedIn, et l’engagement de votre communauté.
Cela nous permet d’identifier les forces et faiblesses pour bâtir une stratégie efficace.
Il ne suffit pas de publier et d’attendre ! Chez Linker, nous gérons aussi l’interaction avec vos abonnés. Répondre aux commentaires, modérer les discussions, organiser des conversations autour de vos publications… Cela crée une véritable relation avec vos talents et augmente l’impact de votre marque employeur.
SMART, c’est plus qu’un acronyme, c’est une méthode pour fixer des objectifs clairs et atteignables. On rend vos objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels pour vous garantir des résultats concrets et mesurables sur LinkedIn. Pas de place pour l’improvisation !
C’est possible ! Si vous décidez de mettre un peu d’argent derrière vos actions, nous gérons aussi vos campagnes LinkedIn Ads pour atteindre les bons prospect et candidats au bon moment, avec les bons messages. On vous aide à optimiser votre budget pour des résultats concrets.
Linker, l’agence dédiée à la communication LinkedIn et Relations Presse pour dirigeants et grands groupes.
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